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Le marché de l’emploi est en tension et trouver les bons talents devient un véritable défi pour de nombreuses entreprises. Les pénuries de compétences, les démissions et les difficultés à fidéliser les collaborateurs sont autant de problématiques qui impactent votre productivité et votre croissance. Vous vous demandez comment sortir de cette impasse et résoudre votre […]

Dans le contexte actuel où le marché du travail est en constante évolution, de nombreuses entreprises rencontrent une difficulté à recruter de nouveaux collaborateurs. Que cela soit pour des postes à long terme ou des besoins temporaire les obstacles au recrutement sont devenus une réalité pour beaucoup. Cependant, il est important de ne pas baisser

Recruter les bons profils peut vite devenir un véritable casse-tête, quel que soit le secteur d’activité. Marché du travail en tension, pénurie de compétences ou processus de recrutement inadapté, les causes sont multiples et souvent complexes à identifier. Avec le Groupe LIP explorer les quatre raisons principales qui expliquent votre difficulté à recruter et comment

Vous avez un poste à pourvoir depuis un certain temps, mais les résultats ne sont pas au rendez-vous : soit les candidatures se font rares, soit celles que vous recevez ne correspondent pas à vos attentes. Vous êtes confronté à une véritable difficulté à recruter, qui freine la dynamique de votre entreprise. Heureusement, Le Groupe

Dans un contexte économique qui est en constante évolution, les cabinets d’expertise et les entreprises font face à un défi de taille : le recrutement de comptables qualifiés, toute spécialités confondues. Cette pénurie de talents ne cesse de croître, mettant à mal la croissance et l’efficacité des structures. Pourtant, il existe des stratégies innovantes à